РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ	
Черемховское районное муниципальное образование
Администрация
        П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 
от 07.04.2015 № 201                          г. Черемхово

				
	«Об утверждении Положения об особенностях направления работников администрации Черемховского районного муниципального образования и её структурных подразделений в служебные командировки»

В соответствии со статьёй 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»,  Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.09.2009 № 739н «Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы», постановлением Правительства Иркутской области от 10.09.2014 № 433-пп «Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах государственной власти Иркутской области и иных государственных органах Иркутской области, и работникам государственных учреждений Иркутской области», руководствуясь статьями 24, 50 Устава Черемховского районного муниципального образования, администрация Черемховского районного муниципального образования 

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положение об особенностях направления работников администрации Черемховского районного муниципального образования и её структурных подразделений в служебные командировки (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление мэра от 07.07.2008 № 301 «Об утверждении Положения о служебных командировках муниципальных служащих администрации Черемховского районного муниципального образования и её структурных подразделений».
3. Отделу организационной работы (Ю.А. Коломеец):
3.1. внести в оригинал постановления администрации от 07.07.2008      № 301 «Об утверждении Положения о служебных командировках муниципальных служащих администрации Черемховского районного муниципального образования и её структурных подразделений» информационную справку о дате признания его утратившим силу; 
3.2. опубликовать настоящее постановление в газете «Моё село, край Черемховский» и разместить на официальном сайте Черемховского районного муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации  Т.С. Веретнову.

	
Мэр района                                                                                  	   В.Л. Побойкин

И.В. Антипова
5-28-67

Согласовано:

Первый зам.мэра								И.А. Тугаринова

Нач.отдела правового обеспечения					С.А. Ермаков

Нач.финуправления							Ж.В. Волынкина

Директор МКУ «ЦБ ЧРМО»						Э.В. Попова

Руководитель аппарата администрации				Т.С. Веретнова

	Приложение к постановлению администрации Черемховского районного муниципального образования
от________________ № _______	

Положение
 об особенностях направления работников администрации Черемховского районного муниципального образования и её структурных подразделений в служебные командировки

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об особенностях направления работников администрации Черемховского районного муниципального образования и её структурных подразделений в служебные командировки (далее – Положение) определяет особенности порядка направления работников администрации Черемховского районного муниципального образования и её структурных подразделений в служебные командировки (далее – работники администрации) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.
1.2. В служебные командировки (далее – командировки) направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем - администрацией Черемховского районного муниципального образования или структурным подразделением администрации Черемховского районного муниципального образования (юридическое лицо).
1.3. Работники направляются в командировки на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы на основании:
1.3.1. в администрации Черемховского районного муниципального образования – распоряжения администрации;
1.3.2. в структурных подразделениях администрации Черемховского районного муниципального образования (юридическое лицо) – распоряжения (приказа) руководителя структурного подразделения.
1.4. Срок командировки, оплата труда работника при направлении его в командировку определяются пунктами 4-5, 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее – Положения об особенностях направления работников в служебные командировки). 
1.5. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности:
1.5.1. в администрации Черемховского районного муниципального образования – с мэром района;
1.5.2. в структурных подразделениях администрации Черемховского районного муниципального образования (юридическое лицо) – с руководителем структурного подразделения.
1.6. Направление работника на семинар, совещание, встречу, отчет, конференцию, коллегию в местность вне места постоянной работы на служебном автотранспорте сроком на один день или несколько дней, но при условии ежедневного возвращения к постоянному месту жительства, не является командировкой.
1.7. На работника, находящегося в командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных (муниципальных) органов, организаций, в которые он командирован. В случае, если режим служебного времени в указанных государственных (муниципальных) органах, организациях отличается от режима служебного времени в Администрации, в которой он работает, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в командировке, ему предоставляются другие дни отдыха по возращении из командировки.
1.8. В случае, если работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в порядке, установленном трудовым законодательством.

II. Порядок направления в служебную командировку

2.1. День выезда в командировку и день приезда из неё определяется пунктом 4  Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. 
2.2. Фактический срок пребывания работника в месте командирования определяется пунктом 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. 
2.3. Порядок и формы учета работников, выбывающих в командировки из администрации Черемховского районного муниципального образования или её структурного подразделения (юридическое лицо) (далее – Администрация) и прибывших в организацию, в которую они командированы, определяются Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.09.2009 № 739н «Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы».
2.4. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха:
2.4.1. в администрации Черемховского районного муниципального образования – мэром района;
2.4.2. в структурном подразделении администрации Черемховского районного муниципального образования (юридическое лицо) - руководителем структурного подразделения.

III. Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации

3.1. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) в размере, определяемом по согласованию с работодателем.
3.2. Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения:
3.2.1. в администрации Черемховского районного муниципального образования – мэра района;
3.2.2. в структурном подразделении администрации Черемховского районного муниципального образования (юридическое лицо) - руководителя структурного подразделения.
3.3. Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно к постоянному месту работы включают оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, по проезду до станции, пристани, аэропорта, при проезде транспортом общего пользования (кроме такси), городского, пригородного и местного сообщения, а также аэроэкспрессом (в вагоне экономического класса).
При продолжительности служебной командировки свыше 30 суток расходы по проезду работника к месту командирования и обратно к постоянному месту работы включают также оплату услуг за провоз багажа.
3.4. Расходы по проезду работника к месту командирования и обратно к постоянному месту работы, а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (кроме такси) возмещаются в размере фактических затрат, подтвержденных проездными документами, по следующим нормам:
а) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
б) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
в) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
г) автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).
При отсутствии проездных документов возмещение расходов не производится.
3.5. Расходы по найму жилого помещения, включают, в том числе, расходы по бронированию и возмещаются работнику (кроме случаев предоставления бесплатного жилого помещения) в размере фактических затрат, подтвержденных соответствующими документами, но не более стоимости одноместного номера категории «стандарт».
В случае, если в населенном пункте командирования отсутствует гостиница, работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение (гостиница) в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.
При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.
3.6. В случае вынужденной остановки в пути работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных пунктом 3.5. настоящего Положения.
3.7. Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с:
3.7.1. в администрации Черемховского районного муниципального образования – мэром района;
3.7.2. в структурном подразделении администрации Черемховского районного муниципального образования (с правом юридического лица) - руководителем структурного подразделения,
 остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены пунктом  3.5. настоящего Положения.
3.8. Выплата суточных производится в связи с проживанием работника вне места постоянного жительства более 24 часов.
3.9. Суточные не выплачиваются в случае, установленном пунктом 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. 
3.10. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути по следующим нормам при направлении в командировки:
а) за пределы Иркутской области – 300 рублей;
б) в пределах Иркутской области – 100 рублей;
в) в города Москву и Санкт-Петербург – 400 рублей.
3.11. Если Администрация оплачивает на период пребывания в командировке расходы на питание, то суточные командированному работнику выплачиваются:
а) в размере 30 % от установленных норм в пункте 3.10 настоящего Положения при трехразовом питании;
б) в размере 50 % от установленных норм в пункте 3.10 настоящего Положения при двухразовом питании;
в) в размере 70 % от установленных норм в пункте 3.10 настоящего Положения при разовом питании.
3.12. Расходы, связанные с предоставлением работнику при выполнении им служебного поручения рабочего места, обеспечением необходимыми материалами и оборудованием, пользованием средствами связи и транспортными средствами, возмещаются по решению работодателя, направившего работника в командировку, либо организацией в которую он направлен, по договоренности.
3.13. Работнику в случае его временной нетрудоспособности, в период пребывания его в командировке, возмещаются расходы в порядке, установленном пунктом 25 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. 
3.14. Перечень документов и сроки их предоставления работодателю по возвращении работника из командировки установлены пунктом 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. 

IV. Размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками за пределы территории Российской Федерации

Возмещение расходов работникам, направляемым в командировки за пределы территории Российской Федерации, определяются в соответствии с пунктами 18-23 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки. 

Руководитель аппарата администрации				   Т.С. Веретнова